ソープランドの税務相談

キャストは従業員 or 外注業者のどちらになりますか?

キャストは従業員 or 外注業者のどちらになりますか?

外注かどうかは、主に次のような要件を満たすものであり、かつ実態により総合的に判断されることになります。
・外注契約書を作成すること。
・時間的な拘束がなくキャストが自由に業務時間を決められること。
・他のキャストによる業務の代替が可能であること。
・実際の業務内容について、オーナーから指示指導を受けず、キャストの裁量で行えること。
・消耗品などの実費は業者負担であること。
キャスト報酬は小松会計事務所では外注費として取り扱っております。

給与になる場合はありますか?

小松会計事務所の関与先で給与で処理している会社はございません。 まれに風俗の専門でない会計事務所・税理士へ依頼されているお客様からのお問合せがございますが、 給与での処理はオーナーにとってのかなりの税負担になります。きちんと外注の枠に入れる対策を講じる必要があると思います。

小松会計事務所の見解

上記のように、外注業者には主な税務的要件を満たすほか、実際の業務内容から総合的に判断することになります。 お店側で自由に選択できるものではないので、専門家に相談の上、処理を決定するのがよろしいかと存じます。
  • 本サイトに掲載されている情報は小松会計事務所独自の見解です。 法的な解釈は条件によって異なる場合があります。

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